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宁夏大武口:“四项措施”助力全区创建和谐劳动关系 

稿件来源:www.ly8.com 发布日期:2018-07-16 字体大小:【】【】【

宁夏大武口:“四项措施”助力全区创建和谐劳动关系

????为及时掌握该区用人单位劳动用工状况,进一步规范用人单位的劳动用工行为,提高劳动保障监察执法服务效能,最大限度确保春节前夕农民工工资按时发放,大武口区劳动保障监察执法局在全区范围内开展用人单位和谐劳动关系书面审查工作同时,转变服务理念,多措并举。

????一是转变工作思路,变“你来办”为“我去办”。针对该区注册的公司较分散、季节性用工较强的特点,人员流动较快,书面材料多,参审耗时长、携带不便等特点,本着服务于民、方便于民的原则,安排专人上门指导审查,让企业“少跑腿”,为企业减轻了负担,同时也赢得了企业对监察工作的支持和尊重。截至目前,已走访辖区企业28家。

????二是加大宣传力度,增强企业法律意识。以创建全区和谐劳动关系工作为契机,树立了服务至上观念,进企业、到施工现场积极向企业负责人、劳资人员进行政策、法律法规讲解宣传,帮助企业了解劳动合同订立、解除等方面的法律知识,协助企业解决用工管理中的问题,提高用人单位对劳动保障法律法规的认知度,依法规范企业用工管理。

????三是突出审查重点,实施有效帮扶。审查重点主要是:对非公企业、雇工较多的个体工商户落实劳动用工备案制度情况、与劳动者签订劳动合同情况、工资支付情况、社会保险缴纳情况、就业政策情况进行重点审查,通过对全各类用人单位劳动保障书面审查,及时全面的掌握人单位经营用工状况,有针对性地提出指导性意见,增强规范劳动保障方面的主动服务意识,指导和监督建筑业企业规范劳动合同签订和工资发放行为,主动预防拖欠农民工工资事件的发生;鼓励企业全员参保,稳定员工队伍,做到减员不欠薪,失业有保障。

????四是多措并举,强化劳动保障制度建设。结合年审工作,把社会矛盾纠纷排查工作深入开展下去,利用年审工作覆盖用人单位面广的优势,向各用人单位下发矛盾排查的相关文件和报表督促各用人单位自检自查,将现有矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。不断建立健全劳动用工管理机制,促进全区和谐劳动关系健康发展。(宁夏石嘴山市大武口区人社局 马小龙)

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